Mary Poppins al Campania

Il Progetto “Mary Poppins al Campania” nasce con l’obiettivo di meglio conciliare e riequilibrare la responsabilità genitoriale con la vita professionale e personale, di sensibilizzare i datori di lavoro e i dipendenti (donne e uomini) al tema della conciliazione, e di attivare servizi di supporto, nel Centro Commerciale Campania, per il miglioramento della qualità della vita delle lavoratrici e dei lavoratori. Nel contesto di riferimento, infatti, una oggettiva carenza di servizi, l’esiguità di risorse strutturali, economiche e professionali nel campo dei servizi alla persona, la mancanza di reti territoriali in grado di far comunicare e collaborare gli scarsi presidi presenti, la mancanza di informazione/promozione dei servizi e la tendenza ad individuare il sociale come intervento a se, scollegato dalle altre politiche amministrative, creano una situazione in  cui è ancora quasi esclusivamente la famiglia, ed in particolare le donne, a doversi fare carico dei compiti di cura. Tale carico sulle donne ne limita opportunità ed occupazione. Il progetto prova a costruire reti sul territorio, in particolare, a partire dall’esperienza consolidata di orientamento e di sostegno nell’inserimento sul mercato del lavoro maturata nell’ambito delle attività promosse dal Centro Antiviolenza Eva., si ampliano le azioni di consulenza e si promuovono interventi di informazione e sensibilizzazione specifici per  introdurre misure e modelli organizzativi di “work-life balance” nelle varie realtà produttive del territorio. Nello specifico, le azioni saranno realizzate presso il Centro Commerciale Campania. Si delocalizzano inoltre i servizi di conciliazione da tempo sperimentati attivandoli direttamente nelle aziende e si sperimentano iniziative innovative per il contesto quali il Maggiordomo aziendale e la Pink card.